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中共上海市纪律检查委员会 上海市监察局

奉贤区纪委:为换届后切实履行好监督执纪问责营造良好氛围
2016年12月25日 10:55

  换届一个月以来,奉贤区纪委聚焦全面从严治党要求,主动厘清工作思路,积极探索创新工作机制,重点关注损害群众利益问题,用好问责利器,进一步加强纪检监察队伍自身建设,为切实履行好监督执纪问责专责营造良好氛围。

  一是围绕主责主业,积极探索创新。协助区委制定《奉贤区党员领导干部从严落实党风廉政建设责任制纪实手册(试行)》,区四套班子领导和全区600余名区管干部将全面实行“两必谈一必查”,进一步确保“两个责任”落实。统筹全区纪检监察干部,建立12支区纪委联合审查工作小组,采取组长分片分块负责、集中研判问题线索、联合小组入驻办案等方式,全面实现镇、街道、社区立案调查“去零化”。修订完善落实“两个责任”的考核办法,将党委落实“四种形态”、“一把手”以上率下、党政班子成员履行“一岗双责”作为落实主体责任考核重点;加大执纪审查力度,全面实现“去零化”和严防“灯下黑”作为落实监督责任考核重点。

  二是运用问责手段,保障政令畅通。对上级督办的涉及群众切身利益的信访件进行专项调查,督促相关责任单位认真查找整改工作中存在不作为、慢作为问题,同时,严格遵照《问责条例》启动问责程序,对相关责任单位进行通报。围绕区委、区政府中心工作,制定《奉贤区党政领导干部治理水环境问责办法(试行)》,对不认真履职、不当履职、违法履职,影响本地区水环境治理推进,或者产生严重后果和恶劣影响的责任单位和责任人进行问责。下一步,区纪委监察局将继续围绕区委、区政府重大决策部署,协调相关职能部门细化有关问责举措,加强对责任事项落实情况的监督,确保“面对矛盾困难,敢于亮剑拼搏;面对平庸懈怠,敢于亮牌警告;面对失职行为,敢于亮灯问责”真正做实。

  三是注重队伍建设,提高履职能力。针对基层换届后,纪检干部调整的实际情况,有针对性地通过相关会议、分片座谈会、个别谈话、以案代训等方式,加强对新上岗纪委书记、纪检干部的业务指导。区委常委、区纪委书记亲自召集新任纪委书记进行座谈,共同对如何履行好纪委书记职责、履行好监督执纪问责专责进行交流,提高共识。区纪委各职能室也及时进行业务指导,对基层在纪律审查中遇到的问题进行答疑解惑。区联合审查工作小组还专门组织新任纪委书记和纪检干部参与相关案件的审查,在实战中指导纪律审查的方式方法。近期,区纪委还针对基层在工作中遇到的普遍性问题组织集中业务培训,帮助基层纪委书记、纪检干部们更好地掌握形势任务、熟悉本职业务,更快地适应岗位要求、进入角色。

来源: 奉贤区纪委