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宝山:用四“实”举措推进巡察监督
2018年4月28日 10:32

  “2017年3月宝山区首轮巡察工作开展以来,已组织开展三轮巡察,巡察区司法局、区市场局等13家单位,对宝山教育学院、罗店中学等10家常规巡察单位进行‘回头看’,巡察共发现问题108个、向被巡察单位提出巡察建议112条、反映干部问题线索22条、向有关部门提出工作建议26条;挽回经济损失共计200万余元……”这是宝山区委三轮巡察交出的“成绩单”。

  宝山区委高度重视巡察工作,认真落实中央和省、市委关于开展巡视巡察工作的部署,坚持边实践、边探索、边创新、边总结,不断提高巡察工作水平,巡察利剑作用初步显现。

  一是落实体制机制编制,打造好巡察“组织营盘”。以《中共宝山区委巡察动态》为载体,刊载全市各区巡察工作的好经验、好做法等,供领导参考决策,为该区设立巡察机构建言献策。对巡察机构设置、人员配备、工作职责等方面深入开展调研,多方征求意见,结合该区实际,形成巡察机构建设方案。

  二是压实巡察工作责任,坚持政治体检标准。提高政治站位,深化政治巡察,重点解决好巡察组之间看待问题不统一、“严松”不一致的问题。建立好集体会商机制,对发现的各类问题,注意综合比较、以小见大、由表及里、系统研判,发挥好巡察政治预警作用。对巡察过程中发现的可能存在的普遍性问题,及时通报区分管领导,提供落实党风廉政“一岗双责”的第一手资料。

  三是做实巡察工作实效,发挥好巡察“政治灯塔”作用。强化巡察结果运用,发挥治本功能,防止巡察“走过场”,区委针对巡察工作中发现的问题,向23个被巡察单位党组织提出整改意见建议共112条。规范问题线索移送、处置、反馈程序,出台《宝山区关于巡察发现问题的分类处置办法》,针对反映被巡察单位的干部21条问题线索,做到快移、快查、快处、快反馈。区纪委对该轮巡察移送的问题线索,已先后追究4名干部政纪处分、对3名区管干部诫勉谈话处理,发挥巡察震慑、遏制和治本功能。

  四是严实队伍管理,逐步形成后备干部“培养高地”。区委注重巡察工作人才队伍储备,充分考虑年龄层次、知识结构、工作经验等,按照“忠诚干净担当”的要求,从全区纪检、组织、政法和财务、审计、税务等部门,精选一批党性强、作风硬、业务精、肯吃苦的后备干部参加巡察工作,着力打造一支专兼结合、精干高效的巡察干部队伍。

来源: 宝山区纪委区监委