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长宁:完善受处分干部跟踪回访制度
2018年8月19日 10:04

  长宁区纪委监委建立健全日常监督教育、定期跟踪回访等机制,主动关心帮助受处分干部,提升监督执纪问责的综合效果。

  一是坚持定期访,防止“一处了之”。建立受处分干部跟踪回访制度,建立回访台账,主动帮助关心受处分干部。加强与受处分干部所在党组织、纪检组织的沟通协作,定期了解受处分干部工作情况和思想动态,督促所在党组织、纪检组织持续做好思想工作。

  二是坚持报情况,加强日常教育。建立受处分干部上报思想情况制度,持续了解动态,推动日常教育。受处分干部每三个月或六个月向所在党组织递交个人思想汇报,党组织综合评估其近期学习、生活情况,有针对性加强教育和监督,经常性开展谈心谈话,把组织的关心爱护体现在日常、落实到平常。

  三是坚持综合评,体现严管厚爱。建立受处分干部综合评估制度,对处分期内表现进行总体评价。对受到第一、第二种形态处理的同志,只要其汲取教训、及时改正,在处分期结束后该使用的继续使用,充分体现惩前毖后、治病救人的方针,形成良好的用人导向。

来源: 长宁区纪委监委